El Permís de
paternitat, per a naixements des de l’ 1/1/17 inclòs, serà de 4 setmanes el
dia 1/1/17 va entrar en vigor per fi l'ampliació que es va aprovar al
2009
La
mesura afecta a tots els homes que hagin tingut un fill/a a partir de l’1 gener
2017 (0:00 hores del dia 1). Des d'aquest moment, els pares podran gaudir de 4
setmanes de permís per paternitat, per cada fill/a més per part es tindrà dret a
dos dies addicionals. Les mares, actualment, gaudeixen de 16 setmanes.
L'únic que canviarà és la durada del permís, però res més. És a dir
que les seves condicions d'ús seguiran sent les mateixes. Per
resumir:
Cal estar afiliat i en alta en la Seguretat Social i tenir
cobert un període de cotització de 180 dies dins dels 7 anys immediatament
anteriors al naixement del nen/a. O, alternativament, 360 dies cotitzats al
llarg de la vida laboral.
Cal sol·licitar-ho a la direcció provincial de l'Institut
Nacional de Seguretat Social (INSS).
El pare no pot "passar-li" el
permís de paternitat a la mare
El permís de paternitat segueix sent independent del
permís de naixement, que és de 2 dies o 4 dies segons sigui necessari o no
el desplaçament. Pel que el permís total entre tots dos seria de 2 dies + 4
setmanes o de 4 dies + 4 setmanes.
No és obligatori gaudir del permís de paternitat enganxat al de
naixement. Les quatre setmanes s’han d'agafar just després dels dos (o 4dies)
dies que hi per naixement de fill/a, al llarg de la baixa maternal o quan
aquesta acaba. La llei parla de quatre setmanes "ininterrompudes",
així que s'hauran d'agafar tots els dies seguits.
El permís per paternitat és independent de la part del permís de
maternitat que la mare cedís (màxim 10 setmanes) al pare. És a dir que ara
el pare podria tenir 2dies de permís per naixement, 4semanas de permís de
paternitat i 1semana de permís de maternitat cedit per la mare.
De paternitat es cobra el mateix que de maternitat. És a dir
el 100% del salari. El que es cobra serà una prestació de la SS, és a dir
que l'empresa no posarà un euro de la seva butxaca per pagar el
salari.