 El passat 20 de desembre, va tenir lloc la darrera reforma legislativa en matèria laboral, el "Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores".La Llei d'Igualtat, al 2007, va ampliar el període de 6 a 8 anys. l'Estatut Bàsic de l'Empleat Públic estava per sobre, i ja preveia la reducció fins als 12 anys. Amb la nova regulació TOTS I TOTES les traballadores, tant laborals com a funcionàries, tenen el mateix dret. VEURE EL REAL DECRET |
Inici > Noticies Dona >
